您当前的位置: 首页 > 养生

10岁基金公司沉浮录之泰信基金规模停滞人才流失

2018-12-08 00:25:22
10岁基金公司沉浮录之泰信基金规模停滞人才流失 (图片来源:资料图) 中国网9月13日讯(记者 方沧澜) 2003年年中成立的泰信基金,10年来规模一直停滞不前。目前规模只有74亿元,在11家10岁基金公司中仅次于天治基金,排名倒数第二位。在73家基金管理公司中,规模仅排名第54位。 规模停滞不前 产品线不齐全 泰信基金是国内首家信托系基金公司。山东国际信托有限公司、江苏省投资管理有限责任公司、青岛国信实业公司分别占有45%、30%及25%的股权。公司成立时正处于基金业发展的第二个黄金时期,但遗憾的是,泰信基金并未抓住这个机会将规模做大,反而数年停滞不前,甚至倒退。 数据显示

10岁基金公司沉浮录之泰信基金规模停滞人才流失

,泰信基金成立10年来,规模的时候是2007年,在大牛市背景下,公司规模跃至215.4亿元。然而此后,泰信基金再也未能延续辉煌,规模日益下滑。2008年,泰信基金规模骤降至126亿元,2010年、2011年规模分别为112亿元、79.8亿元,2012年则回落至70亿元。其规模排名也由曾经的第20名滑落至目前的54名。 目前,泰信基金旗下共计有15只产品,同期成立的长信基金,旗下也有15只产品,但其规模却已经达到155亿元,是泰信基金的一倍多。10年来,泰信基金规模停滞不前,虽然旗下产品数量有15只,但细观之下,其产品线却并不齐全,非但没有QDII,LOF和ETF基金,也没有当下热门的创新产品如短期理财基金、跨市场跨境基金、货币T+0基金等新型产品。 100亿规模为基金公司发展的分水岭,若低于此规模,公司收入则很难支持投研的发展支出,对产品的投入可能也心有余而力不足,从而进入恶性循环。 Wind数据显示,今年以来,其旗下泰信保本规模仅为5300万元,频临清盘危机。 人才流失大 投研军心不稳 由于公司多年发展不利,人才流动也非常频繁。多位投研人才萌生退意,导致公司军心不稳。在今年年初,还曾发生过某上海基金公司招聘,泰信基金投研人员集体投简历应聘欲跳槽的事件。 2012年9月,任职9年的总经理高清海离任。其从公司创立之初就参与其中,受大股东派遣,掌管泰信基金。其长期主导投研工作,对投资策略影响巨大。这一举措导致基金经理主动性大为降低,并间接影响了公司产品业绩。长期管理不善,导致公司投研丧失工作热情,并逐渐逃离。 高清海在任时,也试图对泰信基金进行管理方面的改进,如公司将基金经理个人薪酬与其所管理基金的份额增加、净值增长及分红水平挂钩,在把回报作为要素的基础上,实行联产承包责任制,以期提升基金经理的信心和积极性等等,但成效并不显著。投研人员流失情况一直未断,基本投资管理能力并没有很大改进。因基本面不断下行,加之传言2012年无年终奖一事,人心浮动更加明显,新招聘高水平投研人才也愈发艰难。 Wind数据显示,目前泰信基金旗下共有10位基金经理,平均任职年限为2.63年。2003年至今,泰信基金共计16位基金经理离职,流动偏快。以泰信先行策略为例,其一直以来是泰信基金旗下规模的产品,然而自2004年成立以来,已经先后经历了董红波、管文浩、王鹏、梁剑、郝兵、张翎、林少立、朱志权、袁园等9位基金经理。尽管该基金今年以来表现突出, 收益率为28.24%,同类排名为20/188,但其 3年收益为-11.76%, 同类排名仅为136/163; 5年收益为15.54%, 同类排名为112/133;可见,该基金中期、长期风险均较大。此外,泰信天天收益历任基金经理人数也达7位,泰信优质生活历任基金经理人数达6位。 高清海离任后,葛航出任第二任总经理。今年2月,泰信基金设立了子公司,子公司业务能否做大做强,从而助力母公司发展,将拭目以待。 医药冰柜价格
无缝直缝钢管价格
精品十字绣
粉料用管链输送机
施工电梯防护门
玻璃棉保温管厂家
婴儿高烧不退怎么办
小孩反复咳嗽
孩子老是咳嗽怎么办
推荐阅读
图文聚焦