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农行龙泽支行扎实推进规范化企业文化建设

发布时间:2019-04-08 14:13:54

农行龙泽支行扎实推进规范化企业文化建设

今年,按照基础管理提升年活动及上级行专题会议部署,农行龙泽支行扎实展开办公VI规范化管理工作,积极推动规范化企业文化建设:

成立领导小组并做好分工,明确和时限,不留空挡。该行依照分行要求这个自我是你的人生路上的坚贞不渝的精神密友,明确此项工作由综合管理部牵头,个人金融部、财会运营部、公司业务部及各点等部门、单位负责,依照谁配备实行、谁负责整改的原则,分工做好发现问题整改工作。并成立专项工作领导小组,支行行长任组长,分管行长任常务副组长,支行班子成员、部室经理、单位负责人为成员的领导小组,并明确专人进行牵头、督导、汇总及后续检查。

认真对比检查本行存在的问题,实行归口管理,逐项整改。认真学习上级行VI专项检查问题汇总及办公VI标准系统检查情况两个报告,对自身存在的问题逐单位进行下发,对属于上级行统一实施的装修查和点坐班督导等方式,将VI检查整改作为工作中的一部分,要求各单位不等不靠,明确职责,切实抓好整改。

采取多种方式进行整改,区分对待,获取实效。该行依照工作要求,对存在的问题进行了梳理,并做了重点整改:对未转型的老式单位名称牌进行了撤换;对所有单位的利率表进行更换;对张贴的老式宣扬标语全部撤掉;对自行印制的宣传单、登记簿及文件夹全部撤掉;对办公用品、接待用品全部更换为总行统一的用品。

通过实施有效办公VI整改措施,使该行各种文化标识统一性、可观性增强,巩固提升了农行良好的品牌形象。

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